Дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Федеральным законом от 19.11.2021 №372-ФЗ в Трудовой кодекс внесены изменения, в соответствии с которыми установлены дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми.
По новым правилам направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, допускается только с их письменного согласия.
Кроме того, направление инвалидов в служебные командировки возможно только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Изменения вступили в силу с 30 ноября 2021 года.
Подписчикам направления «Управление клиникой»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Управление детской клиникой»
-
«Требования к персоналу детской медицинской организации»
Дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Управление стоматологией»
-
«Управление персоналом стоматологической клиники»
Дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Акушерство и гинекология»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля»
Дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Скорая помощь»
-
«Персонал скорой медицинской помощи»
Дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми