Министерство труда РФ опубликовало письмо с разъяснениями по правилам выполнения квоты, установленной на трудоустройство инвалидов.

В ведомстве сообщили, что требования по квотированию будут считаться выполненными в случае принятия на работу инвалида по внешнему совместительству, на условиях дистанционной работы и на условиях неполного рабочего времени.

Напомним, что с 1 сентября 2024 г. вступили в силу требования нового закона о занятости населения, касающиеся содействия трудоустройству инвалидов. По ним для организаций со среднесписочной численностью свыше 35 человек региональные власти могут устанавливать квоты на прием инвалидов в размере от 2 до 4 процентов.

Подробности для подписчиков – в обновленном разделе модуля «Персонал коммерческого объекта».