Министерство труда подготовило рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.

Приказ, вводящий рекомендации, вступит в силу с 1 марта 2022 года. Он обусловлен внесенными в Трудовой кодекс изменениями, касающихся системы управления рисками, которая теперь станет неотъемлемой частью охраны труда. С марта работодатели понесут ответственность, если не будут заниматься оценкой рисков и управлять ими. Методы оценки можно выбирать самостоятельно, однако Минтруд предложил целых пятнадцать оценочных методов, которыми можно будет пользоваться в разных ситуациях.

Также в рекомендациях приведены рекомендации по менеджменту рисков – шаги по управлению рисками по итогам проведенной оценки.

Подробности и текст рекомендаций – в новом разделе модуля «Кадровый менеджмент».