1 сентября 2022 г. изменяются различные аспекты процесса обработки персональных данных.

Требования стали более четкими и регламентированными. Часть изменений коснулась процесса подачи уведомления в Роскомнадзор – его придется с 1 сентября подать всем, даже тем работодателям, которые уже занимаются обработкой ПД. Причем, сделать это необходимо до начала процесса сбора данных (то есть, например, до заключения трудового договора с работником). Уведомление подается однократно. Срок ответа ведомства на уведомление сокращен с 30 календарных до 10 рабочих дней. Конкретизированы требования к локальным актам по обработке и защите ПД, действия в случае компрометации ПД, требования к поручению по обработке ПД для другого лица.

Установлено, что формы уведомлений об обработке ПД устанавливает Роскомнадзор, но в настоящее время продолжает действовать рекомендованная форма, утвержденная в 2017 году.

Обзор изменений доступен по ссылке: