Минтруд России в письме от 17.05.2022 №14-6/ООГ-3230 ответил на вопрос о том, можно ли работать совместителем на четырех должностях, в том числе у разных работодателей.

Законодательство не содержит ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.

Вместе с тем следует иметь в виду, что не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Минтруд считает, что условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более четырех часов в день применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству.