Роструд разъяснил некоторые вопросы, связанные с отстранением сотрудников, которые обязаны пройти вакцинацию от коронавируса, но отказываются это сделать.

Основное изменение относительно прежней позиции ведомства – перевод отказников на удаленную работу отныне не является альтернативой отстранению, так как дистанционные сотрудники точно также будут подлежать отстранению в случае непрохождения прививки, если она для них является обязательной. Роструд подтвердил позицию, касающуюся нераспространения норм об отстранении на тех, у кого есть медицинские основания для отвода от вакцинации, но дал право работодателям требовать документы, подтверждающие эти основания.

Срок вступления нормы об отстранении в силу зависит от утвержденного в конкретном регионе срока проведения вакцинации. Например, для Москвы такой срок – 15 августа, так как в этот день заканчивается время отведенное на вакцинацию вторым компонентом двухкомпонентной вакцины.

Подробности и текст разъяснений Роструда – в новом разделе модуля «Кадровый менеджмент».