В законодательстве нет ограничений по периоду, который может быть охвачен проверкой, проводимой трудовой инспекцией. Поэтому трудовая инспекция может провести проверку и потребовать документы у работодателя за любой период его деятельности.

При плановых проверках государственные инспекторы труда используют проверочные листы – списки контрольных вопросов по теме проверки. Они применяются при проверках всех категорий работодателей без исключения.

Во время проверки инспектор вправе задавать только те вопросы, которые есть в проверочном листе по предмету проверки. Никаких иных вопросов, не относящихся к тематике конкретной проверки, инспектор задавать не может.

Проверочные листы представляют собой таблицы, содержащие следующие столбцы: вопрос, ссылка на нормативный акт, ответ.

Работодатель может использовать проверочные листы для подготовки к проверке трудовой инспекцией. Нужно взять лист, тематика которого соответствует предмету плановой проверки, и ответить на все вопросы.

Модули «Кадровый менеджмент медицинской организации», «Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля», «Требования к персоналу детской медицинской организации», «Персонал скорой медицинской помощи», «Управление персоналом стоматологической клиники» дополнены разделом «Виды и сроки проверок исполнения трудового законодательства», в котором доступны 18 проверочных листов для оценки кадрового менеджмента медицинской организации, утвержденных приказом Роструда от 10.11.2017 №655.