Работодатели обязаны вести учет рабочего времени сотрудников. На основании табеля ведется учет среднесписочной численности, рассчитывается заработная плата, начисляются социальные пособия, контролируются уплата НДФЛ и взносов, формируется статистическая отчетность. Табель ведут бухгалтер, сотрудник отдела кадров или руководители подразделений, поскольку в их прямые обязанности входит организация и контроль труда подчиненных.

Министерством здравоохранения России приказом от 18 июля 2022 г. №494н внесены изменения в классификатор работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность.

Для коммерческих организаций есть специальные унифицированные формы учетного табеля Т-12 и Т-13, они утверждены постановлением Госкомстата от 5 января 2004 №1.

Для бюджетных учреждений приказом Минфина от 30.03.2015 года №52н утвержден унифицированный бланк табеля по форме 0504421.

Для учета рабочего времени не обязательно использовать унифицированный табель. Компания имеет право скорректировать его или разработать свои формы, утвердить их внутренними нормативными актами и использовать вместо табеля.

Правила учета рабочего времени и формы табелей доступны по ссылке: