Условия труда работников-инвалидов
25.08.2024
Отсутствие особых условий для работников-инвалидов не всегда наказывается штрафом.
Работодатель не несет ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов, если при приеме на работу и (или) в период трудовых отношений работник скрыл информацию о наличии у него инвалидности. Такое разъяснение дала Госинспекция труда по Москве.
Подробности для подписчиков – в обновленном разделе модуля «Персонал коммерческого объекта».