Минфин дал пояснение по обложению страховыми взносами расходов на медицинские осмотры.

В соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами обязанность по организации медосмотров для отдельных категорий сотрудников, для которых эти медосмотры являются обязательными, лежит на работодателе. В случае, если работник проходит медосмотр самостоятельно и за счет своих средств, а потом работодатель просто компенсирует ему потраченные средства, то такие компенсации считаются обычными выплатами в рамках трудовых отношений и подлежат обложению страховыми взносами в общем порядке. Иными словами – работодателю невыгодно отдавать прохождение медосмотра на откуп сотруднику.

Речь идет о тех профессиях и сферах деятельности, для которых прохождение обычных и психиатрических медосмотров является обязательными. Это лица, работающие с опасными и вредными условиями труда, сотрудники общепита, торговли, медицинских организаций, детских учреждений и работники транспорта.

Подробности и текст письма Минфина – в обновленном разделе модуля «Охрана труда на коммерческом объекте».