Властями РФ были приняты три нормативных правовых акта в сфере трудовых отношений. Они направлены на поддержку работодателей.

Введен обновленный перечень должностей, занимая которые, иностранцы имеют право претендовать на получение гражданства РФ в упрощенном порядке. Большинство должностей – инженерные и технические, это должности технологов, конструкторов, монтажников, а также рабочие специальности (электромонтажники и электрослесари). В список включены медицинские сотрудники (как врачи, так и младший медицинский персонал), провизоры и фармацевты, специалисты в IT-сфере, детские воспитатели, дефектологи и логопеды. Из управленческих должностей – финдиректор и замдиректора по финансам.

Актуализирован перечень должностей на которые не распространяется требование о квотах на выдачу разрешений на работу иностранным сотрудникам. Этот список был существенно расширен по сравнению с аналогичным перечнем 2022 г. за счет работников сельского хозяйства, предприятий агропромышленного комплекса, пищевой промышленности, разработчиков ПО и работников металлургического производства.

Упрощено заключение трудовых договоров с детьми, достигшими 14 лет. Для их трудоустройства (если речь не о сиротах) больше не требуется согласия органа опеки и попечительства.

Подробности – в разделах «Привлечение иностранных работников», «Квоты на выдачу разрешений на работу» и «Трудовые права несовершеннолетних работников» модуля «Персонал коммерческого объекта».