Федеральным законом увеличен возраст детей, при наличии которых у родителей-одиночек запрещено расторгать трудовые договоры с такими родителями по инициативе работодателя.

Ранее указанный возраст составлял 14 лет, теперь – 16. Изменение не коснулось родителей-одиночек, воспитывающих детей-инвалидов. Таких родителей нельзя увольнять, пока их ребенок не достигнет 18 лет.

Кроме того, изменилось требование к увольнению единственных кормильцев в многодетных семьях. Ранее запрет увольнять распространялся на эту категорию работников, если они воспитывали троих и более малолетних детей, теперь законодательная формулировка изменилась на «троих и более детей до 14 лет».

Запрет распространяется на увольнение по инициативе работодателя, но предусмотрен ряд исключений: например, указанных работников допускается увольнять при грубых нарушениях трудовых обязанностей, неоднократном неисполнении обязанностей без объяснения причин или при ликвидации организации.

Подробности – в обновленном разделе модуля «Персонал коммерческого объекта».