Изменились правила выплат по больничным листам. Пилотный проект «Прямые выплаты» в 2021 году стал законом.

У работодателя осталась обязанность выплачивать работнику пособие за первые три дня болезни. Остальную часть пособия ему должно перевести региональное отделение Фонда социального страхования (ФСС) по его выбору: на банковский счет, банковскую карту или почтовым переводом.

Работодателю же необходимо сформировать комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения больничного или справки о рождении ребенка заявления от работника направить их в отделение ФСС. Далее Фонд в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия и выплачивает его работнику.

Новый порядок потянул за собой новые проверки. Фонд соцстраха может проверить компанию на предмет полноты и достоверности поданных сведений. Если выяснится, что работодатель-страхователь скрыл какую-то информацию или подал недостоверные сведения, он должен будет возместить фонду расходы.

Для работника, которому полагается пособие, порядок прохождения документов не изменится. Однако опытные кадровики советуют уведомить персонал об изменении порядка выплат.

Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в расчете за полный календарный месяц, ниже МРОТ, оно выплачивается в размере МРОТ с учетом районных коэффициентов. Эта антикризисная мера, введенная в прошлом году, распространена и на год нынешний.

Более детально с порядком оформления больничных листов и выплат по ним подписчики могут ознакомиться в обновленном разделе модуля «Кадровый менеджмент».