Минтруд России считает, что отрывную часть справки-вызова работник должен предъявить работодателю. Такое мнение высказано в письме от 28.10.2020 №14-2/ООГ-16409.

Право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, в том числе дополнительного оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации, дает справка-вызов. Справка выдается образовательной организацией и предъявляется работодателю до начала аттестации. В отсутствие справки, по мнению Минтруда, работодатель не вправе предоставить работнику соответствующий отпуск.

Справка в ее отрывной части содержит графы, предусматривающие внесение в них сведений, подтверждающих факт нахождения работника в образовательной организации в конкретные сроки. По окончании аттестации образовательная организация оформляет и выдает работнику отрывную часть справки-вызова. Минтруд полагает, эта часть справки также должна быть представлена работником работодателю.