Внесены изменения в правила использования трудовых книжек с учетом появления цифрового формата. Поправки затронули 55 документов.

Суть изменений – везде, где речь идет о трудовой книжке, ее копии или выписке из нее, могут использоваться также сведения о трудовой деятельности (то есть данные так называемой электронной трудовой книжки).

В частности, это касается положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, правил компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера, правил сообщения о приеме на работу бывшего госслужащего и многих других нормативных правовых актов.

Соответствующие изменения внесены также в типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем, который относится к микропредприятиям.

Подробности – в обновленном разделе модуля «Кадровый менеджмент».