Одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.

Унифицированная форма графика проведения специальной оценки условий труда трудовым законодательством не установлена. Работодатель оформляет график в произвольной форме и утверждает его приказом.

Модули «Охрана труда в медицинских организациях», «Охрана труда в стоматологической клинике», «Охрана труда персонала медицинской организации» дополнены формой графика проведения специальной оценки условий труда.