В России изменились правила расчета минимального размера оплаты труда – МРОТ.
Каждый год он должен соответствовать размеру прожиточного минимума. Начало положено 1 мая, когда МРОТ составил 11 163 рубля.
Компании, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях, должны умножать установленный МРОТ на районный коэффициент.
Кроме зарплат, повышение МРОТ отразится на оплате декретных отпусков и пособий по уходу за детьми до полутора лет для работающих граждан, а также на оплате больничных. Речь идет только о минимальных выплатах.
Подробности – в разделе модуля «Кадровый менеджмент», посвященном обязательным требованиям к оплате труда.