Минтруд указал на еще один случай, когда можно уволить работника, находящегося в отпуске или на больничном. Это – срок истечения договора.

Это обстоятельство, по версии министерства, является самостоятельным основанием прекращения трудового договора.

Работодатель может уволить работника по истечении трудового договора даже в период пребывания этого работника в отпуске или в период временной нетрудоспособности.

Читайте в новом разделе модуля «Кадровый менеджмент».