Верховный суд Российской Федерации поставил точку в вопросе о том, возмещает ли работник командировочные за поездку на учебу.

Если сотрудник уволился раньше срока, установленного в ученическом договоре, он возмещает компании все затраты на обучение, кроме расходов на командировку.

Верховный суд не стал взыскивать с сотрудника командировочные расходы, посчитав, что командировочные – это отдельная группа расходов работодателя и особая гарантия для сотрудника. Поэтому работник не обязан возвращать суммы, которые компания потратила на его поездку к месту учебы, а именно:

Ранее у судов по этому вопросу единой позиции не было.

Подробно позиция Верховного суда изложена в разделе «Ученический договор» модуля «Профессиональная подготовка и аккредитация».