Конституционный суд постановил, что при расчете выходного пособия нужно учитывать нерабочие праздничные дни.

Например, если нужно выплатить работнику выходное пособие за январь, то его средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней и нерабочих праздничных дней в этом месяце.

Некоторые работодатели в этом случае выплачивали выходное пособие, рассчитанное исходя только из рабочих дней, и были суды, которые их поддерживали.

Теперь практика стала противоположной и единообразной. Выходное пособие не должно быть меньше заработной платы, которую работник получал за месяц в период трудовой деятельности

Подробности и текст постановления – в новом разделе модуля «Кадровый менеджмент».