Многие средства массовой информации ошибочно сообщили, что с 1 февраля 2019 г. все работодатели обязаны увольнять своих сотрудников по-новому: при расторжении договора вручать им документ о трудовом стаже по форме СТД-Р.

Однако Министерство труда опровергло это утверждение.

По разъяснению министерства, сведения по форме СТД-Р будут выдаваться работодателем тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, причем не только при увольнении, но и по их запросу. Однако произойдет это еще не скоро.

В соответствии с «законом об электронной трудовой книжке» все работодатели до 1 июля 2020 года должны уведомить работников об изменениях в законодательстве, работники до 31 декабря 2020 года – подать письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки. Если работник не подал ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжит вести его трудовую в бумажном виде.

Сама форма СТД-Р еще не утверждена. Однако вступила в силу отчетная форма для Пенсионного фонда СЗВ-ТД, по которой нужно отчитываться о трудовой деятельности персонала.

Образец данной формы в бумажном и электронном виде, порядок ее заполнения и другие подробности – в обновленном разделе «Трудовые книжки» модуля «Кадровый менеджмент».