Минтруд внес изменения в правила  назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Установлено, что детское пособие сохраняется за сотрудником в случае досрочного выхода на работу (на службу) из отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 лет) на полный день. Также пособие сохранится в случае, если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает у другого работодателя или проходит обучение.

Ранее возможность сохранения пособия была предусмотрена только для работников, которые подрабатывают: выходят на неполный день или работают на дому.

Подробности – в обновленном разделе модуля «Персонал коммерческого объекта».