Приказом Минтруда России от 19.05.2021 №320н утвержден новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

Трудовые книжки по новой форме ведутся в отношении работников, которые в 2020 г. приняли решение не переходить на электронный формат, в случае утраты или утери бумажной трудовой книжки, выданной ранее.

Записи рекомендуется производить аккуратно, световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.

Также записи могут быть полностью или частично произведены с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).

Работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки, вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек.

Новая форма трудовой книжки и порядок ее ведения доступны по ссылке: