В апреле вступает в силу новый порядок обязательных медицинских осмотров.

Работодателям разрешено в рамках медосмотров организовать первый этап диспансеризации или профилактического медосмотра, чтобы эти результаты учитывались врачебной комиссией при подготовке медзаключения. Эти процедуры проводятся за счет средств ОМС.

Закреплена возможность оформления документов (например, направления на медосмотр) в электронном виде и обмена электронными документами. Но для этого и у работодателя, и у работника должна быть электронная подпись. Учет выданных направлений, который обязан обеспечить работодатель, также может быть организован и в электронном виде.

Ряд положений нового порядка требует разъяснений. Так, исчезла оговорка, что осмотры офисных работников обязательны только при превышении предельно допустимого уровня излучения от компьютеров. А одним из вредных факторов признан шум, хотя раньше это был только производственный шум на тех рабочих местах, где установлено шумное технологическое оборудование.

Профессии и производства, при которых требуются осмотры, представлены в обобщенном и укрупненном виде. В частности, появилось название «Работы в медицинской организации», что может означать, что медосмотр должны проходить все работники организации, а не только медицинские работники.

Подробности и тексты документов доступны подписчикам в обновленных разделах модулей «Кадровый менеджмент» и «Санитарная безопасность».