С 9 апреля работодатель обязан на следующий день после издания приказа о приеме на работу и увольнении работника представить данную информацию в Пенсионный фонд РФ.

Это – требование постановления Правительства РФ, утвердившего временные правила регистрации граждан в качестве безработных.

В первый день (не)рабочей недели ясности по исполнению данного требования не было даже в Пенсионном фонде. Судя по обсуждению новости в соцсетях, кому-то было сказано, что приемы-увольнения необходимо сдавать в соответствии с п. 6. Постановления. Переводы и все остальное – по старой схеме - до 15 числа после отчетного месяца. При формировании ежемесячного отчета принятых-уволенных еще раз не показывать, иначе отчет выдаст ошибку. Дата мероприятия – дата издания приказа, а не факт приема-увольнения.

Большинство же получало ответ, что официальная информация от ПФР будет позже.

Подробности – в новом разделе модуля «Кадровый менеджмент», содержание которого будет обновляться по мере поступления новой информации.