Организации и индивидуальные предприниматели должны применять контрольно-кассовую технику только при осуществлении расчетов между ними наличными денежными средствами или с предъявлением электронного средства платежа.

В случае удержаний из зарплаты сотрудника в счет компенсации понесенных работодателем затрат (например, приобретение бланка трудовой книжки, утрата или порча имущества и пр.) ККТ не применяется.

При удержании денежных средств из зарплаты за услуги (работы, товары), оказанные работодателем, ККТ не применяется, если это предусмотрено трудовым договором.

Такие разъяснения дает ФНС в письме от 21.08.2019 №АС-4-20/16571@.

Подробности – в разделах «Применение ККТ при расчетах между организациями и ИП» и «Применение ККТ при удержаниях из зарплаты сотрудников» модулей «Финансы стоматологической клиники», «Платные услуги в медицине» и «Оплата труда в медицине».