В рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности оценивается и эффективность руководства медицинской организацией.

Работа главного врача рассматривается с нескольких позиций: финансы, пациенты, организация работы и кадры. Разработаны критерии, в соответствии с которыми может «решиться судьба» главного врача. Со специалистами, набравшими минимальное число баллов, контракт может быть расторгнут.

В качестве примера критериев для оценки и самооценки работы руководителя медицинской организации приводим обновленные критерии оценки качества деятельности главных врачей (руководителей) поликлиник (поликлинических отделений), подведомственных Министерству здравоохранения Московской области, которые были обновлены .

Эта информация доступна подписчикам модулей «Управление человеческими ресурсами» и «Требования к персоналу детской медицинской организации».