Если работник использует последние 14 дней отпуска, отзывать его нельзя.

Такое мнение высказал Минтруд в письме от 03.10.2019 №14-2/ООГ-7286.

Нарушение норм трудового законодательства может привести к дисквалификации должностных лиц на срок от одного года до трех лет, а штрафные санкции могут достигать 70 000 рублей.

Подробные разъяснения – в разделе «Ежегодные оплачиваемые отпуска» модуля «Оплата труда в медицине».