Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, включающиеся в состав заработной платы, в трудовые книжки не вносятся.

В трудовую книжку вносятся сведения о поощрениях, которые предусмотрены коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. Следовательно, в трудовой книжке должна быть отражена премия, если она определена в этих документах как вид поощрения и выплачена работодателем на основании ст. 191 Трудового кодекса РФ.

Премии и иные поощрительные выплаты относятся к стимулирующим выплатам и не являются награждением работника.

Такие разъяснения дал Минтруд РФ в письме от 24.12.2021 №14-2/ООГ-12263.