Внесены изменения в методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), порядок проведения госэкспертизы условий труда и порядок использования сведений о СОУТ, хранящихся в информационной системе учета. Изменения, внесенные в эти нормативно-правовые акты, начали действовать с 1 сентября.

По сути же все эти изменения уже действуют с 1 января, поскольку были утверждены федеральным законом.

Речь идет прежде всего о требованиях к организации, проводящей СОУТ, получать на нее идентификационный номер, под которым отчет о данной спецоценке будет храниться в информационной системе ФГИС СОУТ.

Пока отчет не появится в этой системе, использовать результаты спецоценки работодатель не вправе.

У работника появилось право представлять замечания и возражения относительно результатов спецоценки, проведенной на его рабочем месте. Это может послужить поводом для внепланой СОУТ.

Таким образом, внесение изменений в подзаконные акты устранило их противоречие закону.

Подробности – в обновленном разделе модуля «Кадровый менеджмент».