С 1 марта вступает в силу статья 216.1 ТК РФ, которая закрепляет за работником право получения информации об условиях и охране труда.

В связи с этим в тот же день начнет действовать приказ Минтруда, утверждающий формы и рекомендации по информированию работодателями своих сотрудников об их трудовых правах. Способов уведомления предусмотрено несколько – это и ознакомление сотрудников с условиями труда при подписании трудового договора, и ознакомление с локальными актами по охране труда, и ознакомление путем использования визуальных или печатных материалов, видео и интернет-ресурсов.

Подробности и текст приказа с формами уведомления – в новом разделе модуля «Кадровый менеджмент».