C 1 июня 2022 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 10% и составит 15 279 руб.

Об этом сообщается в информации Правительства РФ от 30 мая 2022 г.

В субъектах РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.

Трудовой кодекс требует, чтобы за пределы МРОТ не опускалась месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности.

Нарушение законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 руб.; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.

Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 10 000 до 30 000 руб.; на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 руб.