С нового года увеличен размер минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и изменен порядок его расчета.

С 1 января 2020 г. МРОТ составляет 12 130 рублей в месяц, меньше месячная зарплата работника быть не может. А в ряде регионов размер МРОТ даже выше.

При этом установление работнику базового оклада в размере ниже, чем МРОТ, само по себе нарушением закона не является. Нарушением будет, если минимального размера оплаты труда не достигнет общая величина его заработной платы с учетом надбавок и стимулирующих выплат.

Но и здесь есть изменения. В конце декабря прошлого года Конституционный суд постановил, что в МРОТ не включается повышение заработной платы в условиях труда, отклоняющихся от нормальных – например, ночные и праздничные доплаты и доплаты за совмещение профессий.

Подробности – в обновленном разделе «Обязательные требования к оплате труда» модуля «Кадровый менеджмент».