Роструд разъяснил, что в соответствии со ст. 112 Трудового Кодекса гарантируется оплата труда за нерабочие и праздничные дни, а это значит, что отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы. Таким образом, несмотря на то, что в январе россияне будут отдыхать больше недели, их зарплаты не должны стать меньше.

По словам замглавы ведомства Ивана Шкловца, «гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, Трудовым Кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. Остальным работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение».

Подробности и разъяснения – в новом разделе модуля «Кадровый менеджмент».