Если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, самостоятельно.

Такие разъяснения дал Пенсионный фонд России в письме от 28.06.2019 №09-19/13246, отвечая на вопросы, касающиеся обязанностей работодателей в связи с отменой бумажных (пластиковых) карточек СНИЛС.

Подробности – в разделе «Обязанности работодателей в связи с отменой СНИЛС» модуля «Оплата труда в медицине».