Несколько вопросов из чек-листов, по которым компании проверяет гострудинспекция, подверглось корректировке.

Изменения внесены в проверочные листы №4 (о соблюдении порядка прекращения трудового договора), №14 (о соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата) и №109 (о соблюдении гарантий работников, занятых у индивидуальных предпринимателей).

Изменения подразумевают обязанность работодателя выдавать работникам при увольнении не только трудовую книжку, но и сведения о трудовой деятельности, если работник выбрал ведение своей трудовой книжки в электронном виде.

Индивидуальные предприниматели обязаны представлять в пенсионный фонд сведения, необходимые для регистрации в системе персонифицированного учета своих работников, поступающих на работу впервые.

Подробности и тексты основных проверочных листов доступны подписчикам в обновленном разделе модуля «Кадровый менеджмент».