У работодателей, оплачивающих санаторно-курортное обслуживание и отдых своих сотрудников, появились налоговые льготы.

Расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации в соответствии с договором о реализации туристского продукта, оказанных работникам организации, их супругам, родителям, детям (в том в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения), можно включать в состав расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль.

Ограничение – 50 тыс. рублей на каждого отдыхающего в совокупности за налоговый период, то есть год.

Подробности – в модулях «Правовое обеспечение отелей» и «Экономика санатория».