Федеральным законом от 16.12.2019 №439-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

В связи с этим до 31 октября 2020 года каждого работника необходимо уведомить в письменной форме о его праве сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки в бумажном виде или о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (ведение трудовой книжки в электронном виде).

Работники по 31 декабря 2020 года включительно подают работодателю письменное заявление о своем выборе.

Примеры уведомления работников и заявлений о способе ведения трудовой книжки (в электронном или бумажном виде) можно скачать перейдя по ссылке: