Роструд напомнил о необходимости сокращать рабочее время при высокой температуре в помещении. Таково строгое требование СанПиНа, и невыполнение его грозит серьезными штрафами.

В самом простом варианте, например, для административного персонала, работа сокращается на один час, если температура на их рабочих местах повысится до 28,5 градусов.

Если же работа связана с перемещением, нагрузками и переноской тяжестей, сокращение рабочего времени начинается с 26,5 градусов.

Обеспечивать надлежащий температурный режим на рабочем месте рекомендуется с помощью кондиционеров. Сотрудникам в жару надо предоставлять перерывы, предусмотреть места для их отдыха, а также обеспечить персоналу доступ к чистой питьевой воде и аптечке.

Юристы, однако, замечают, что нигде не прописано, как оплачивать неотработанные часы. Некоторые считают, что их можно приравнять к простою и платить за сокращенное время из расчета 2/3 заработной платы.

 Подробности – в новом разделе модуля «Кадровый менеджмент».