Минтруд напомнил, что провести специальную оценку условий труда – СОУТ необходимо до нового года. По данным министерства, не сделали этого более трети российских компаний.

СОУТ можно было не проводить в течение действия результатов проведенной ранее аттестации рабочих мест, но действие этой нормы заканчивается 31 декабря 2018 г.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Кроме того, существуют случаи, когда она должна проводиться во внеплановом порядке. К ним относятся введение новых рабочих мест или нового оборудования, изменение технологического процесса, состава материалов и сырья, несчастный случай на производстве или выявление профзаболевания, переход на использование других средств индивидуальной защиты (СИЗ), предписание гострудинспекции и предложение профсоюза.

За непроведение СОУТ предусмотрены штрафы: до 10 тыс. рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и до 80 тыс. рублей – для юридических лиц. При этом инспектор обязательно выдаст предписание о проведении СОУТ в определенный срок и в случае его неисполнения оштрафует виновных снова, причем размер штрафов ощутимо увеличится. Компании может даже грозить административное приостановление деятельности на срок до трех месяцев.

Для персонала результаты СОУТ – это возможность получить социальные гарантии для определенных профессий, например, дополнительное питание или досрочный выход на пенсию.

О порядке и особенностях проведения СОУТ читайте в модуле «Кадровый менеджмент».